4 tipos de pareja ¿cuál es la tuya?

Este estudio, encuestó 376 parejas y descubrió que cada una de ellas encajaba en uno de los 4 tipos que utilizaron para el estudio: dramáticos, conflictivos, socialmente involucrados y enfocados. El estudio duró aproximadamente 9 meses y registró el compromiso de cada participante.

• Parejas dramáticas: drama queen. Como lo indica el nombre, no durarán por mucho tiempo. Las parejas dramáticas tienen el doble de probabilidades de terminar que las demás ya que sus niveles de compromiso varían dependiendo del último drama. Dependen mucho de su individualidad, así que sus niveles de compromiso son más altos para sí mism@s y sus amig@s, que para sus parejas. La ventaja es que el drama es interesante, pero al final del día termina explotando en el peor momento.

• Parejas conflictivas: Estas parejas tienen altas y bajas con su compromiso cada vez que tienen un conflicto, pero eso no quiere decir que tienen fecha de caducidad. Tienden a discutir, alejarse y reconciliarse apasionadamente. Claramente no es la mejor opción para una relación a largo plazo, pero no causó rompimientos en 9 meses. La ventaja podría ser el sexo de reconciliación… pero el conflicto podría terminar siendo muy agotador.

• Parejas socialmente involucradas: Las parejas socialmente involucradas dicen tener niveles altos de satisfacción y estabilidad. Comparten un grupo de amigos y se apoyan mucho en ell@s para tomar decisiones de pareja. Aunque esto pueda ayudarl@s a crear cercanía fuera y dentro de un grupo, también hay que recordar que una relación romántica se lleva a cabo entre 2 personas… no más.

• Parejas enfocadas: Este es el mejor tipo de pareja porque amb@s se enfocan en sí mismos y en su compromiso. Amb@s son estables, comprometid@s, cuidados@s y saben tomar decisiones. La única desventaja es que si no tienen planes a futuros, podrían aburrirse rápidamente.

Entender su acciones dentro de su relación podría determinar la duración de su relación. Y si no era la respuesta que querían, podrían poner manos a la obra para trabajar por su compromiso.

Fuente: Em